Gestores precisam estar cientes de que problemas pela falta de um trabalho bem projetado podem surgir, e isso, por sua vez, pode afetar o bem-estar e a motivação da equipe. Isso significa que, antes de usar o ChatGPT para projetar trabalhos melhores, os gestores precisam também de um treinamento sobre conceitos de organização de trabalho, para trazer algo interessante e estimulante para os funcionários.
