O uso da Inteligência Artificial e o risco de discriminação nas relações de emprego | Colunas

Contudo, um dos maiores problemas dessa nova realidade é a discriminação algorítmica, que decorre diretamente dos resultados enviesados presentes em sistemas de IA. Isso porque esses sistemas são alimentados por informações introduzidas por nós, seres humanos, e acabam reproduzindo preconceitos historicamente enraizados na sociedade – e que, muitas vezes, fazem parte da própria cultura das empresas. Essas questões podem, de forma consciente ou não, tornar o banco de dados enviesado e agravar a exclusão de grupos minoritários.