Perguntas e respostas com a equipe MidiaPro: tudo o que você precisa saber

Você já se perguntou o que é preciso para trabalhar com o #BestCoworkersInpa?

Nossa incrível equipe de aquisição de talentos (TA) dedicou um tempo para responder a algumas das perguntas mais comuns que recebemos de candidatos.

Se você quiser se juntar à nossa equipe de profissionais de marketing na Internet de primeira linha, continue lendo para algumas dicas exclusivas!

Aplique agora!

Conheça nossa equipe de TA

Primeiro, vamos conhecer nossa equipe Powerhouse TA.

Patty Preço – Diretor de Recursos Humanos

FAV FX Memory: Sendo nomeado o melhor lugar para trabalhar pelo 5º ano consecutivo e compartilhá -lo via Facebook Live com toda a FXFamily!

Fatos divertidos: Meu diploma é em design de moda e sou um ávido comprador de Thrift (a la macklemore). Eu tenho um Chiweenie de 10 anos chamado Stiggy, e estabeleci um recorde do ensino médio no arremesso (que ainda está hoje)!

Emily Livingston – Coordenadora Sênior

FAV FX Memory: Ser capaz de participar da cerimônia do BPTW! Todos sabemos que o MidiaPro tem os melhores colegas de trabalho, mas é uma oportunidade incrível de comemorar a FXFamily que construímos e o trabalho que gostamos de fazer!

Fatos divertidos: Eu sou um aspirante a foodie e um leitor de livros!

Quando estou na minha mesa, geralmente estou tocando para os idosos.

Laura Passmore – pesquisador de candidatos em potencial

FAV FX Memory: O dia em que comemoramos nosso quinto título nº 1 como o melhor lugar para trabalhar no PA! Foi tão legal poder comemorar uma vitória tão em toda a equipe com colegas de trabalho tão incríveis!

Fatos divertidos: O ávido leitor, aspirante a autor, genealogista amador, mãe gato e amante de longas conversas telefônicas com potenciais futuros membros da equipe!

Mary Shirey – vice -presidente de aquisição de talentos dos EUA e Global

FAV FX Memory: No primeiro ano, vencemos o BPTW porque não estávamos esperando isso! Estávamos todos enlouquecendo e tão empolgados (é claro que estamos empolgados a cada ano), mas o primeiro ano foi completamente inesperado, e nunca esquecerei o quão louco todos fomos pulando para cima e para baixo e gritando por emoção!

Fatos divertidos: Estou absolutamente obcecado por palavras cruzadas e as faço no jornal todos os dias (sim, eu sei tão estranho que ainda temos o papel lol), adoro assar e experimentar diferentes receitas (especialmente com minha filha) – estou obcecado por shows de panificação, e é tudo o que sigo nas mídias sociais!

Heather Thomas – Gerente de Felicidade

FAV FX Memory: Organizando nossa grande festa de bloqueio de verão em toda a FXFamily & Friends, onde toda a equipe veio e trouxe seus amigos, colegas de quarto, outros significativos, sogros, irmãos, filhos, pais e muito mais.

Os hóspedes entraram de todo o lado, e todos estavam tão orgulhosos de seus fxers. Foi incrível conhecer todas as pessoas especiais que ajudaram a tornar nossa equipe quem eles são!

Fatos divertidos: Eu trabalhei no Capitol Hill, em Washington, DC, por vários anos depois da faculdade, e por acaso entrar na celebridade Stephen Colbert, filmando o esboço mais ridículo para o relatório de Colbert na época. Avanço rápido de hoje e sou mãe de 2 pequenos e aprecio assar e provar todos os tipos de biscoitos de chocolate disponíveis na área de três estados, trabalhando com meu marido em nossos fixadores e encontrando qualquer desculpa possível para usar um traje ridículo para nossos eventos de trabalho.

HAILEY TOTH – Coordenadora de aquisição de talentos

FAV FX Memory: Isso é tão difícil porque todos os eventos e celebrações são muito memoráveis!

Eu teria que dizer quando atingimos o marco do cliente BHAG 1500 e a disputa anual do MidiaPro Golf!

Fatos divertidos: Sou canhoto e fui um barista da Starbucks por quase sete anos!

Celeste Osayi – Coordenadora de aquisição de talentos

FAV FX Memory: A equipe de OPS realizou um almoço com tema de férias e tivemos um concurso de gengibre!

Fatos divertidos: Joguei o clarinete da 4ª série ao meu último ano no ensino médio. Durante a faculdade, eu era membro da Incomparável Rams Golden Rams da West Chester University Band por três anos!

Julie Gardner – Coordenadora de aquisição de talentos

FAV FX Memory: Chegando às rodadas finais do torneio da empresa cornhole e também atingindo nosso objetivo de 1500 clientes do BHAG!

Fatos divertidos: Adoro cozinhar/assar/experimentar novas receitas, especialmente quando faço isso para os outros! Eu sou o caçula de 6 crianças com uma família de estilo Brady, e tenho a sorte de ser a tia de 12 sobrinhas/sobrinhos!

Emily Buseck – especialista em aquisição de talentos

FAV FX Memory: Chegando a experimentar meu primeiro FXFest depois de ingressar no
TA Team e conhecer FXers de todo o mundo!

Foi tão emocionante
Crie lembranças com todos que visitaram e aprendem mais sobre onde eles
venha de mostrar -lhes algumas das coisas que amamos sobre o
Área de Harrisburg!

Fatos divertidos: Eu sou um filho do meio, um fã de comida, adoro gatos (e todos
animais, realmente), e devido ao meu amor por diferentes gêneros musicais, estou
Muito bom em jogos de adulsão de músicas!

Nosso processo de contratação

Agora que você conheceu a equipe, vamos nos negócios e responder às suas perguntas ardentes!

P: Você pode fornecer uma visão geral do processo de contratação no MidiaPro?

Patty: O processo de contratação foi projetado para permitir que nossos candidatos e nossa equipe de contratação garantam que o MidiaPro seja uma ótima combinação. Tem que ser uma parceria mutuamente benéfica! Temos várias etapas em nosso processo por causa disso, todas focadas em conhecer melhor nossos candidatos e dar a eles a oportunidade de fazer o mesmo conosco.

P: Como nosso processo de contratação é diferente de outras empresas de marketing?

Patty: Enquanto muitas empresas se concentram em habilidades, experiência e realizações, analisamos habilidades intrínsecas, valores e combinação de cultura.

Temos um bootcamp de treinamento incrivelmente abrangente que todo FXER conclui durante seus primeiros 120 dias na equipe, onde são treinados em todas as habilidades difíceis necessárias para ter sucesso em suas posições. Como todas as habilidades difíceis podem ser ensinadas, o que é mais importante para nós é o quão próximo um candidato reflete nossa cultura e valores.

O que faz um FXER de sucesso?

P: Quais são algumas qualidades que você procura nos candidatos?

Patty: Atitude, esforço e interesse – esses são os meus 3 melhores!

Emily: Nas entrevistas, eu realmente procuro fortes habilidades sociais. Estamos procurando um ótimo complemento para a nossa equipe e estamos felizes em ensinar a pessoa certa a ser um especialista do setor.

Se um candidato estiver animado, também estou empolgado!

Laura: Uma paixão e emoção genuínas pelo que você faz, além de uma atitude positiva quando se trata de abordar os desafios!

Se você quiser aprender mais sobre o que é preciso para ter sucesso em sua carreira no MidiaPro, Confira o vídeo abaixo.

Dicas de currículo e entrevista

P: Alguma dica para criar um currículo estelar?

Patty: Crie seu currículo para a posição que você deseja. Você deve ter várias versões do seu currículo para mostrar suas experiências que se relacionam diretamente com as necessidades de uma posição. Definitivamente, não afaste seu currículo com informações falsas, mas coloque suas habilidades, experiências e interesses ao lado de uma descrição do trabalho e garantir que seu currículo destaque por que você seria um ótimo ajuste.

Emily: Mantenha -o simples.

Não se preocupe com cores sofisticadas ou gráficos, deixe suas realizações ocuparem o centro do palco!

Laura: Se possível, sempre durma nele! Se você adaptar seu currículo para cada nova posição que você solicitar, os erros quase sempre entrarão durante as edições – desde erros de digitação, a formatação descolada, para informações que acidentalmente são excluídas. Eu sempre recomendaria reservar um currículo editado antes de voltar a ele com novos olhos e garantir que tudo pareça certo.

Isso não apenas pode reduzir esses erros de escritório, mas também pode ajudá -lo a se sentir confiante de que o currículo que você enviou foi o melhor possível.

P: Conselhos para pregar a entrevista?

Patty: Alerta de resposta de clichê. Seja você mesmo! A maioria dos entrevistadores está entrevistando há muito tempo e poderá saber quando você está dando a eles uma resposta que encontrou em uma pesquisa no Google por “melhores respostas para entrevistar perguntas”.

Seja honesto, seja transparente, seja positivo e não tenha medo de admitir soluços que você teve ao longo de sua carreira. Apenas esteja pronto para explicar como você se recuperou!

Emily: Seja você mesmo. A entrevista é sobre aprender o que faz você, você!

Se você está nervoso, tudo bem. Todos nós já estivemos no seu lugar antes.

Laura: Parece extravagante, mas o melhor conselho é sempre ser você mesmo. Eu acho que é realmente fácil entrar na mentalidade de que as entrevistas exigem que “faça um show” e agissem como uma versão totalmente diferente de nós mesmos, mas a verdade é que geralmente causamos uma impressão muito melhor quando estamos apenas sendo nós mesmos.

Certamente, você quer ser educado, parecer nítido e provavelmente evitar certos tópicos de conversa, mas, caso contrário, seja você mesmo! Isso não apenas causa uma ótima impressão, mas também pode ajudá -lo a se sentir mais à vontade durante a entrevista!

P: Quais são alguns currículos ou entrevistas comuns que você vê?

Patty: A comunicação eficaz é fundamental, portanto, certifique -se de ser rápido e respeitoso em suas respostas por telefone, texto, e -mail etc.! Pule “texto preditivo” ou siglas, por favor!

(lol)

Emily: Parece bobo, mas não se esqueça de incluir seu número de telefone e endereço de e -mail em seu currículo! Você deseja garantir que um empregador possa entrar em contato com você se quiser configurar uma entrevista. Além disso, crie um perfil do LinkedIn, se você ainda não o fez!

É um ótimo lugar para elaborar suas realizações.

Laura: Para currículos: tamanho da fonte e formatação! Se o seu texto for muito pequeno ou se os parágrafos estiverem muito triturados, pode ser realmente difícil de ler e não criar uma ótima primeira impressão.

Recursos iniciais de carreira

P: Você tem algum recurso inicial para pessoas que desejam invadir o marketing digital?

Patty: Quase muitos para contar! A beleza da web é a grande quantidade de recursos que existem por aí, mas o desafio é cortar o “ruído”.

Você não pode errar ao seguir a Moz e aproveitar os cursos gratuitos, os whitepapers ou os recursos de seminários on -line que eles têm disponíveis. Olhando para certificações como o Google Analytics, os anúncios do Google ou os anúncios do Bing são sempre retomados! Se você tiver acesso ao LinkedIn Learning ou pode comprar cursos através da UDEMY- literalmente, faça todos os cursos que eles têm disponível em marketing digital!

O Codeacademy tem um ótimo curso de codificação básica. Siga os líderes do pensamento nas mídias sociais/junte-se às listas de discussão- poder “conversar sobre a conversa” é extremamente influente na indústria! Pesquisar Land, Moz e MidiaPro, é claro (plugue sem vergonha)!

Emily: Quaisquer certificações com o Google, Hootsuite ou HubSpot são ótimas maneiras de aprender sobre o setor (e eles são um incrível booster!).

O Moz Blog também é um ótimo lugar para começar!

Laura: Você não pode dar errado explorando blogs do setor, podcasts e muito mais. Mas, além disso, eu sempre recomendaria aproveitar sua própria rede pessoal! Mesmo que você não conheça pessoalmente alguém que trabalhe em marketing digital, tente perguntar.

Talvez o irmão do seu colega de quarto ou o seu colega de primeiro ano trabalhe em marketing na Internet. Escolha o cérebro deles sobre o que é trabalhar no setor, ou mesmo perguntar que você pode sombrear alguém no departamento deles! Conversar com alguém da indústria é uma maneira fantástica de ter uma idéia melhor de se é algo que pode ser um ótimo ajuste para você!

Próximos eventos

P: Algum próximo evento para candidatos?

Pegue -nos nos locais seguintes que planejamos participar ainda este ano!

• Penn State
• Penn State Harrisburg
• Bloomsburg
• Kutztown
• Shippensburg
• York
• Elizabethtown

Onde eu me inscrevo?!

Quer se juntar ao melhor lugar para trabalhar no PA? Você está com sorte – estamos contratando!

Para saber mais e solicitar uma posição aberta, visite nossa página de carreiras. Se você não conseguir obter FX suficiente, pode visitar o InsideFX para obter a última colher e nos seguir TwitterAssim, FacebookAssim, Instagrame LinkedIn.

Estamos empolgados em ouvir de você e expandir nossa família FX!